Управление ЧУДПО «Спортивно-технический клуб «МОТОР» осуществляется:
- Учредителем;
- Директором.
Высшим органом управления является Учредитель.
Учредитель в порядке своей компетенции:
- утверждает Устав и вносимые в него изменения и дополнения; контролирует соблюдение учреждением законодательства;
- закрепляет за учреждением на праве оперативного управления, принадлежащие ему, либо арендуемые у третьих лиц объекты собственности, контролирует их сохранность и эффективность использования;
- определяет приоритетные направления деятельности учреждения, принципы формирования и использования его имущества;
- назначает на должность и освобождает Директора учреждения;
- утверждает штатное расписание;
- утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;
- утверждает финансовый план учреждения и вносит в него изменения;
- утверждает смету расходов учреждения, отчет о его хозяйственной и финансовой деятельности;
- утверждает учебно-методическую документацию;
- принимает решения о реорганизации и ликвидации учреждения.
Директор нанимается Учредителем на основе контракта и:
- осуществляет текущее руководство учреждением и подотчетен Учредителю;
- представляет Учредителю ежегодный отчет о деятельности учреждения;
- без доверенности действует от имени учреждения, представляет учреждение в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;
- предъявляет от имени учреждения претензии к юридическим и физическим лицам;
- в пределах, выделенных на содержание учреждения финансовых средств, с согласия Учредителя, вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников учреждения, устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников учреждения;
- осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств учреждением, обеспечив эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
- совершает различного рода сделки, открывает в банках счета;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников учреждения, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции;
- осуществляет набор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание;
- отвечает за эффективность работы учреждения;
- определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.